Investeer in jong talent
Als bedrijf of organisatie heeft u de kans om niet alleen maatschappelijke en economische problemen aan te pakken, maar ook uw eigen groei te versterken. Door jongeren een kans te geven op de arbeidsmarkt, verkleinen we samen de criminaliteit en creëren we een sterkere economie. Dit betekent meer koopkracht, meer lokale groei en meer succes voor uw bedrijf.
Bedrijven die zich openstellen voor jong talent profiteren van frisse energie, innovatie en gedreven medewerkers die klaarstaan om bij te dragen aan uw succes.
Bent u klaar om het verschil te maken?
Neem vandaag nog contact met Real-ease op en ontdek hoe uw bedrijf kan bijdragen aan een betere toekomst en daar zelf sterker uitkomt!
Samenwerkingen
Real-ease zoekt binnen projecten bewust de samenwerking op, omdat duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer onderwijs, zorg en arbeidsmarkt met elkaar verbonden worden.
Door partners te verenigen rond een gedeelde visie ontstaat begeleiding die aansluit bij de praktijk van jongeren en leidt tot blijvende vooruitgang in plaats van tijdelijke oplossingen.
In deze samenwerkingen komen coaching, talentontwikkeling en begeleiding samen in trajecten die gericht zijn op persoonlijke groei en duurzame uitstroom naar school, werk of maatschappelijke participatie.
Verbonden binnen diverse samenwerkingstrajecten
Van visie naar werkelijkheid
Prospects at Work
Dit project kwam tot stand dankzij de samenwerking met Track013 en Parcours, die jongeren aandroegen en het traject ondersteunden. Real-ease en Prospect at Work Tilburg begeleidden de jongeren tijdens het project. De jongeren namen deel naast school om hun talenten te ontdekken en te versterken, met als doel doorstroom naar de entree-opleiding. De groep werd als uitdagend gezien, maar er werd bewust ingezet op contact, structuur en persoonlijke ontwikkeling. Door gesprekken, ervaringen en reflectie groeide het inzicht in wat zij nodig hadden om stappen te zetten. De resultaten laten zien dat investeren in relatie en vertrouwen betekenisvol is, ook wanneer inzet verschilt. Niet iedereen zette dezelfde stappen, maar juist in momenten van weerstand ontstond ontwikkeling. Dit project toont wat mogelijk wordt wanneer jongeren niet worden gestuurd, maar begeleid in het vinden van hun eigen weg.
CJG Breda
Na een ingrijpend incident op school werd er een zorgmelding gedaan bij Veilig Thuis Breda. De jongere kwam hierdoor in contact met politie en justitie, wat duidelijk maakte dat extra ondersteuning nodig was. Real-ease werd gevraagd om de begeleiding op te starten. Vanwege de ernst van de situatie lag de regie bij CJG Breda, terwijl Real-ease alle ruimte kreeg om de jongere zelfstandig en onafhankelijk te begeleiden. Tijdens het traject werd uitgebreid stilgestaan bij wat er was gebeurd en wat daaraan voorafging. Samen met de jongere zijn doelen opgesteld om aan te werken. In de coaching lag de regie bewust bij de jongere zelf. Deze aanpak bleek effectief: door zelf verantwoordelijkheid te nemen, ontwikkelde de jongere eigen handvatten om met emoties en moeilijke situaties om te gaan en gedrag te sturen. Deze handvatten worden nu ook actief ingezet in de praktijk. Uiteindelijk maakte de jongere de overstap naar een andere school en laat diegene zien gemotiveerd te zijn om onderwijs te volgen en door te stromen naar het mbo.
Wat het voor heN betekende:
– Jongere (16), traject van 6 maanden.
“Ik ben heb een half jaar coaching gehad bij Real-ease. Het heeft mij echt geholpen. Ik ben rustiger geworden en kan mezelf beter controleren. Ik heb geleerd hoe ik met moeilijke situaties kan omgaan en eerst na te denken voordat ik reageer. Daardoor gaat het nu beter op school en daarbuiten. Ik vond het een heel goede ervaring en ik zou het zeker aan anderen aanraden.”